CLIENT 堂本食品株式会社

• クライアント様のご紹介・課題

  堂本食品は、大正3年に創業した広島の食品メーカーです。BtoBの業務用食品の製造を手がけているため、BtoCの食品メーカーに比べて、認知度が低いうえに、業界や会社の考えが本当に学生に伝わっているのか手応えが感じられない状況でした。また採用における売手市場のなかで採用目標数の達成に苦戦しているという課題がありました。

• コンセプトやアイディア・アウトプット

  100余年の歴史と成長を紐解くと、人間味のある経営思想や人、そして社風。企業として勝ちつづけるための普遍がありました。「日本あたらし話」という採用コンセプトで、100年企業だからこそ語れるスケールの大きな説得力によって、学生が気軽に読めて、堂本食品の本当の魅力が伝わる物語を構築しました。

• 効果・クライアント様のお声

  当初の採用目標人数であった6名を大きく上回る、12名の新入社員を採用。前年度までは1割程度だった内定承諾率も、7割超と大幅に改善しました。堂本食品の求める「スキルや自頭の優秀さではなく、素直で真面目で嘘をつかず、誰からも好かれる人間味あふれる人」という人材の確保に貢献しています。