CLIENT 株式会社エー・ピーカンパニー

• クライアント様のご紹介・課題

  就活市場の採用時期が大きく変わり、各企業の短期決戦が想定された2015年。「不人気業界のイメージ・親の反対」「前年は内定目標数に未達」が払拭すべき課題。そのために必要なのは、母集団の分母を増やしつつ、歩留まり率をあげていくこと。短期的には店舗出店に伴う人員補充はもちろん、中長期的な事業の広がりも視野に入れつつ、同社のミッションに共感する人材の採用が大前提であった。

• コンセプトやアイディア・アウトプット

  社長をはじめ、農家、漁師、店舗スタッフまで、ゆかりの地である宮崎に一同に会し「コンセプトビジュアル」を撮影。生販直結事業により、地域を活性化し、食産業における生産者、販売者、消費者のALL-WINの達成を目指す企業の志を、1枚のビジュアルでわかりやすく表現。「読まずとも響くコミュニケーション」を追求。

• 効果・クライアント様のお声

  あえてターゲットを細分化したメッセージにすることで、学生の母数は減少したものの、説明会動員時の質は格段に向上。110名の採用目標を150名に上方修正。採用チームは社長賞も獲得し、同社史上、前例のない採用成功となった。