限られた採用資源の中、それでも理念を貫こうと孤軍奮闘している人事・採用担当のみなさまへ。企業の垣根を越えてつながり、ともに壁を越えていく「人事コミュニティ」を発足いたします。 第一弾のテーマは、「ぼっち人事たちの実践学」。「HR領域でフォローすべきTwitterアカウント40」に2期連続選出。中小ものづくり企業で長年採用担当を務めてきた浅野 允氏をスピーカーに、ないない尽くしに活路を拓く超・リアルな経験談をお届けします。

＜イベント詳細＞
◉タイトル：日本一難しい採用課題ください。”理念採用”×”ぼっち人事”に届けたい実践学
◉日時：6月27日（金）15:00〜17:00
◉形式：zoom（アーカイブ配信あり）
◉定員：20名

◉セミナープログラム
（１）トークセッション：
日本一難しい採用課題ください。
”理念採用”×”ぼっち人事”に届けたい実践学

・大手就職ナビ依存からの脱却プロセス
・採用コストを「費用」から「資産」に変える広報
・自社にしか語れないワンメッセージの考え方
・選ばれる理由は、言行一致で生み出せる
・知名度のない企業でも成果を生むインターン企画

（２）参加者同士によるグループ共有/課題解決シェアワーク

（３）質疑応答タイム

◉講師
浅野 允（あさの まこと）
「HR領域でフォローすべきTwitterアカウント40」に2期連続選出。フォロワー17,000名超。自身が執筆したnote「中小企業の採用は『選択』が9割」「採用広報費0円で52名の就活生と出会った話」が評判を呼ぶ。「Twitter採用人事」として講演多数。NHK出演や新聞・記事にも掲載実績有。株式会社パラドックス　HRチーム所属。

◉こんな方におすすめ
・限られた採用資源で孤軍奮闘している
・理念経営-理念採用を徹底的に実践したい
・毎年市場に振り回されないブランドをつくりたい
・地方採用やニッチ職種など視界に入ることが難しい
・求職者との価値観フィットを大切にしたい
・5〜20名の採用目標　量より質を重視
・内定後、機能的価値（給与、勤務地、待遇、知名度）で競り負けてしまう

＜お申し込み方法＞
（１）下記「お申し込みフォーム」よりフォーム記入
（申込締め切り：2025年6月27日（金）12:00）

（２）ご登録のメールアドレス宛に、参加用Zoomリンクをご案内いたします
（ご案内は開催1週間前、イベント当日の2回を予定しております

（３）イベント当日、ご参加ください

＜お申し込みフォーム＞
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfKMpqHyQgC7yQO5Cc7KZyPz8TH69DOENEiv3xlPk0DC3rW5g/viewform