【採用ブランディング】
「派遣ではたらく」選択に、求職者目線でとことん寄り添う。
すべてのタッチポイントを改革した新卒採用ブランディング。

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「企業独自の価値＝こころざし」を抽出し、
それをもとにコーポレート・採用・カスタマー・インナーといった
各種ブランディングを行っています。

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