クリエイティブ事例

株式会社みずほフィナンシャルグループ

採用コンセプト策定から、自社初のインターンまで。
「仕事の魅力」を企画で伝える、
採用ブランディングプロジェクト。

理念策定から新商品の開発まで。
「自社らしさ」と「泡盛らしさ」を
研ぎ澄ませて市場に届けるブランディングプロジェクト。

理念策定、ネーミング、象徴サービスの開発まで。
事業統合に伴うブランディングプロジェクト

理念を起点に、
ビジョンドリブンで新規事業を生み出していく。

挑戦の意思を世界に広げていく、
More Jobs Better Livesの
財団ブランディングプロジェクト。

手がけてきた再生プロジェクトをストーリーに。
次世代に意志をつなぐ、プラットフォーム型の採用ホームページ。

15年変わらないコンセプト。
採用ブランドを育てた先に、醸成されていく組織文化がある。

真っ当に未来を考える。
事業拡大を見据え、らしさを再定義する
ブランディングプロジェクト。

魅力を物語に織り成し、
学生のこころに真っすぐ語りかける
採用ブランディング。

隠れた個性を浮き彫りに。
新コンセプトを軸に世界観をつくる
採用ブランディング。

創業は江戸時代。魂はベンチャー企業。
はかり屋としての進化の道を共に描き、
採用伴走で進化を支える。

山で働く。山で暮らす。
ありのままを伝える
採用ブランディング。

超高齢化社会に立ち向かう、訪問看護のパイオニア。
全社員の「北極星」となる、企業理念と経営方針書をつくるプロジェクト。

従来のスーパーの印象を覆す、採用コンセプトメイキング。