採用コンセプト策定から、自社初のインターンまで。
「仕事の魅力」を企画で伝える、
採用ブランディングプロジェクト。

「介護の仕事」の啓蒙へ。
リーディングカンパニーが未来へ挑む、
採用ブランディング。

手がけてきた再生プロジェクトをストーリーに。
次世代に意志をつなぐ、プラットフォーム型の採用ホームページ。

15年変わらないコンセプト。
採用ブランドを育てた先に、醸成されていく組織文化がある。

魅力を物語に織り成し、
学生のこころに真っすぐ語りかける
採用ブランディング。

隠れた個性を浮き彫りに。
新コンセプトを軸に世界観をつくる
採用ブランディング。

生活を支援する介護から、「できる」をふやす介護へ。
新しい使命で、仕事の目的意識を高め、
地域に生きがいを燈そう。

創業は江戸時代。魂はベンチャー企業。
はかり屋としての進化の道を共に描き、
採用伴走で進化を支える。

山で働く。山で暮らす。
ありのままを伝える
採用ブランディング。

超高齢化社会に立ち向かう、訪問看護のパイオニア。
全社員の「北極星」となる、企業理念と経営方針書をつくるプロジェクト。

従来のスーパーの印象を覆す、採用コンセプトメイキング。